- Nadara nomina Jorge Martínez come Chief Growth Officer e Marco Serrão come Chief Human Resources Officer
- Jorge guiderà la crescita sostenibile di Nadara, implementandone la pipeline e generando valore dagli asset esistenti, mentre Marco guiderà la cultura aziendale, i talenti e la trasformazione organizzativa.
9 settembre 2025, Lisbona e Madrid – Nadara ha nominato due nuovi leader senior per il suo team dirigenziale, rafforzando l’impegno dell’azienda nei confronti delle persone, della crescita e della creazione di valore sostenibile.
Nadara dà il benvenuto a Jorge Martínez come Chief Growth Officer, con sede a Madrid. Con circa 25 anni di esperienza internazionale nel settore energetico, Jorge si concentrerà sulla realizzazione della pipeline da 18 GW di Nadara, generando valore dagli asset esistenti e creando opportunità per massimizzare il valore a lungo termine. Jorge vanta una vasta esperienza nei settori solare, eolico, del biogas e delle celle a combustibile e si unisce a Nadara dopo diversi anni in Cero Generation, dove supervisionava le attività di ingegneria, integrazione di rete, costruzione e salute, sicurezza, qualità e ambiente (HSQE).
Marco Serrão è entrato a far parte dell’azienda come Chief Human Resources Officer, con sede a Lisbona, portando con sé quasi vent’anni di esperienza nella leadership globale delle risorse umane nei settori delle telecomunicazioni, della tecnologia e dell’energia.
Proveniente da Galp, dove ricopriva il ruolo di Chief People and Spaces Officer, Marco vanta una comprovata esperienza nella trasformazione culturale, nello sviluppo dei talenti e nell’allineamento della strategia del personale con gli obiettivi aziendali. Con esperienza di lavoro in Europa, Asia e Sud America, Marco svolgerà un ruolo centrale nel rafforzamento di Nadara e del suo personale per supportare la crescita futura.
Toni Volpe, CEO di Nadara, ha dichiarato: “I nostri nuovi leader contribuiranno a plasmare il futuro di Nadara: la nostra crescita, il nostro impatto e il potere delle nostre persone. Marco e Jorge apportano non solo una profonda competenza nei rispettivi settori, ma anche un impegno condiviso per una leadership orientata agli obiettivi. Insieme, accelereranno la creazione di valore per gli azionisti, garantendo al contempo che le nostre persone e le nostre comunità rimangano al centro del nostro successo”.
Jorge Martínez, Chief Growth Officer di Nadara, ha dichiarato: “Nadara è un’azienda leader formidabile nella transizione energetica, con un forte impegno verso l’impatto, la cura e la connessione – valori che guidano il modo in cui la crescita viene generata e sostenuta. Sono entusiasta di unirmi al talentuoso team di Nadara in questo momento cruciale, per guidare una crescita che alimenti il progresso, l’innovazione e il cambiamento trasformativo”.
Marco Serrão, Chief Human Resources Officer di Nadara, ha dichiarato: “Il mio percorso professionale internazionale ha plasmato la persona che sono oggi e ciò che mi motiva è aiutare le persone e le organizzazioni a crescere insieme, creando culture in cui le persone si sentano supportate, ispirate e in grado di dare il massimo. Nadara è piena di energia, determinazione e persone incredibili, e mi sento davvero fortunato di far parte di questo percorso”.
Le nomine riflettono la continua attenzione di Nadara al rafforzamento del suo team dirigenziale altamente performante, al fine di realizzare la sua ambiziosa strategia di crescita. Con un portafoglio operativo di 4 GW e una pipeline di 18 GW, Nadara sta crescendo rapidamente nei suoi mercati principali, ottimizzando e riqualificando gli asset esistenti per creare valore a lungo termine.
Il rafforzamento del team dirigenziale garantisce a Nadara di rimanere ben posizionata per affrontare le sfide normative, guidare l’innovazione in aree come l’ibridazione e la circolarità e approfondire le relazioni con gli stakeholder e le comunità.