Vivere l'azienda
Ci sforziamo di essere agenti di cambiamento. Collaboriamo con colleghi creativi per raggiungere i nostri obiettivi comuni, facilitando un futuro migliore.
I nostri valori di Impatto, Cura e Connessione sono nati dall’interno.
Nasce dal lavoro svolto finora, definisce il modo in cui vogliamo operare ora e alimenta le nostre ambizioni per il futuro.
Nadara ha una lunga storia di successi, con un approccio responsabile e di fiducia. Nell’approccio a tutto ciò che facciamo, ci basiamo sul pilastro della cura, coltivando le relazioni con chi ci circonda, in modo da aumentare insieme il nostro impatto positivo.
Ci impegniamo a sviluppare le nostre persone
L’ambiente di lavoro che curiamo bilancia la libertà dei colleghi di creare e innovare, con la struttura per l’apprendimento e la crescita professionale. I dipendenti di Nadara vivono secondo i principi di correttezza, equità e inclusione, abbracciando una cultura di fiducia e attenzione.
Offriamo un ambiente stimolante e sicuro, in cui le somiglianze e le differenze sono valorizzate allo stesso modo e in cui una cultura collaborativa è essenziale per il successo. Ci sforziamo di essere agenti di cambiamento, mettendoci reciprocamente in grado di crescere personalmente e professionalmente attraverso un lavoro coinvolgente che realizza il nostro scopo.
Il valore della diversità e dell’inclusione per la crescita
Una forza lavoro diversificata è essenziale per Nadara e ci impegniamo a proteggerla e a valorizzarla in tutta la nostra attività.
Una fusione di caratteristiche, esperienze di vita e patrimonio può aumentare la creatività, le prospettive e i modi di lavorare all’interno dei team e noi ne siamo i fautori.
Crescere insieme
Ogni giorno è un’opportunità per crescere e il nostro programma riflette questa filosofia. I nostri corsi di formazione offrono ai colleghi l’opportunità di accrescere le proprie competenze sia individualmente che insieme, contribuendo allo sviluppo sostenibile.
Le nostre piattaforme di e-learning sono a disposizione di tutti e comprendono un’ampia gamma di corsi di formazione e risorse su competenze sia soft che hard.
L’obiettivo è condividere le nostre conoscenze tecniche e creare preziose sinergie all’interno del gruppo, a tutti i livelli e in ogni Paese.
Teniamo aggiornamenti aziendali interni, completamente sviluppati al nostro interno con l’impegno dei nostri colleghi.
I nostri eventi interni promuovono attività di beneficenza, benessere e sport per dare un senso di comunità e aiutare gli altri.
Un buon pacchetto di servizi/benefici contribuisce a migliorare l’equilibrio tra vita privata e lavoro e la qualità del lavoro stesso.